werken bij

Hoogbegaafd in Bedrijf kent zowel medewerkers in loondienst als aangesloten coaches die freelance met ons werken.  Heb jij interesse om bij Hoogbegaafd in Bedrijf te komen werken? Op deze pagina lees je meer. 

Aansluiting als freelancer 

In alle regio’s van het land is er ruimte voor uitbreiding met freelance coaches. We stellen de volgende eisen: 

  • je herkent jezelf in de kenmerken van hoogbegaafdheid en hebt dit al enige tijd in je zelfbeeld geïntegreerd 
  • je onderschrijft onze visie op hoogbegaafdheid, zoals beschreven in onze algemene brochure
  • je bent erkend kerntalentenanalist en je leeft naar je eigen kerntalenten-constellatie 
  • je beschikt over goede coachingsvaardigheden en -ervaring 
  • je hebt je eigen coachpraktijk – staat ook ingeschreven bij de kamer van koophandel –  en hebt daar ook eigen klanten, buiten Hoogbegaafd in Bedrijf om 
  • je beschikt over een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering 

Daarnaast is het een pré wanneer : 

  • je een opleiding als talentbegeleider of Specialist in Gifted Education hebt gedaan 
  • je een opleiding als jobcoach hebt afgerond 

Onboarding 

Na een kennismaking met en een positieve beoordeling door ons team bieden we je de overeenkomst tot samenwerking aan. Wanneer je deze ondertekend hebt, kunnen we aan de slag. In deze overeenkomst maken we afspraken over o.a. de samenwerking, de financiële afhandeling van trajecten en afspraken over geheimhouding en AVG.  

We hebben een onboarding-programma voor de verschillende diensten die we als Hoogbegaafd in Bedrijf voor onze opdrachtgevers uitvoeren. Zo kun je interne training krijgen in:

  • UWV re-integratietrajecten 
  • Jobcoaching 
  • Tweede-spoor re-integratietrajecten 

Daarnaast bieden we voor minder ervaren coaches een supervisie-programma. Je draagt dan een hogere fee op de trajecten af, en krijgt persoonlijke begeleiding voor ieder traject dat je voor Hoogbegaafd in Bedrijf uitvoert. 

In loondienst 

Hoogbegaafd in Bedrijf kent ook medewerkers in loondienst. Naast actief bijdragen aan de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van de organisatie zijn deze medewerkers ook actief als kerntalentenanalist en coach. Uitbreiding van ons interne team gaat altijd via vacatures die wij aankondigen. Open sollicitaties, ook wanneer wij geen vacatures beschikbaar hebben, worden wel altijd serieus bekeken. 

Interesse? 

Meld je als geïnteresseerde aan via een e-mail naar [email protected] Stuur altijd een motivatie, je eigen kerntalenten-profiel en je CV mee en geef aan welke vorm van samenwerking jouw voorkeur heeft.