home

Hoogbegaafde volwassenen hebben specifieke talenten die ze in hun werkcontext kunnen inzetten zoals hun analytische vermogen, het snel kunnen schakelen tussen conceptueel en detail niveau, het leggen van relaties tussen verschillende vakgebieden en creativiteit in het oplossen van problemen. Echte outside-the-box-denkers!

Soms komen hoogbegaafden echter niet goed (genoeg) uit de verf. Dit oordeel vellen zij vaak over zichzelf, maar dit kan ook vanuit de omgeving komen. Bijvoorbeeld van een leidinggevende of een opdrachtgever.
Hiervoor kunnen heel veel redenen zijn en in onze ervaring is dat bijna altijd een combinatie van twee aspecten: het individu èn de omgeving. En beide kunnen veranderen, leren, of: beter op elkaar afgestemd worden.

Op deze site geven wij informatie over de dienstverlening van Hoogbegaafd in Bedrijf B.V. met betrekking tot hoogbegaafdheid in de context van werk voor werkgevers, werknemers, zelfstandigen en UWV-klanten.

Trots!

Wij zijn trots en vereerd dat Hoogbegaafd in Bedrijf een van de drie genomineerden was voor de Loopbaan Pro Award “Team van het jaar” 2022. De andere twee genomineerden waren JobOn 4 Ukraine en de uiteindelijke winnaar: Refugee Talent Hub. De uitreiking op 15 december 2022 was via een live-stream te volgen en is terug te kijken op de site van LoopbaanPro. Wij danken deze organisatie voor de nominatie en de geweldige middag die we met alle genomineerden hebben gehad!